拓展訓(xùn)練小游戲——化解對(duì)抗

軍事拓展時(shí)間：40-50分鐘。
軍事拓展參與人數(shù)：每組5-7人。
軍事拓展道具準(zhǔn)備：五步對(duì)抗模式，貼在題板上，或人手一份，5張題板紙和5面旗子。
軍事拓展概述：這個(gè)游戲是訓(xùn)練參與者如何維護(hù)自己的思想以及如何達(dá)到有效的交流。軍事拓展過(guò)程是重復(fù)表達(dá)參與者的某個(gè)或某些想法的好機(jī)會(huì)。
五步對(duì)抗模式。
第一步，描述一個(gè)充滿希望的未來(lái)。
第二步，詳細(xì)地描述問(wèn)題。
第三步，分析問(wèn)題。
第四步，確定個(gè)積極的解決辦法。
第五步，給將來(lái)一個(gè)積極的展望。

軍事拓展目的：
人與人的交流需要技巧，一味地?cái)硨?duì)或妥協(xié)都不可能達(dá)到最有效的溝通。軍事拓展生動(dòng)有趣，軍事拓展過(guò)程中的許多想法會(huì)引起哄堂大笑，使大家情緒放松。
軍事拓展規(guī)則：
(1)軍事拓展開(kāi)始選擇一個(gè)有趣的開(kāi)場(chǎng)白。讓人們對(duì)任何話題都感興趣的一個(gè)好辦法就是，把這個(gè)話題與他們有強(qiáng)烈感受的事物聯(lián)系起來(lái)。如許多人和并不喜歡自己的人一起工作,有很強(qiáng)烈的感受。這說(shuō)明面對(duì)一種無(wú)法選擇的情況，他們只能采取些必要措施。然而,在大多數(shù)人心中，至少有兩個(gè)對(duì)抗方案，一個(gè)是復(fù)仇幻想，即與同事或老板對(duì)抗，這樣往往使自己陷人困境;另外一個(gè)方法，可以使你很可能獲得成功，即使用面對(duì)對(duì)抗的一個(gè)五步模型。
(2)五步模型。
第一步，不要描述不快樂(lè)的現(xiàn)在，而要描述充滿希望的未來(lái)，你希望消除對(duì)抗達(dá)到的結(jié)果是什么。在這種情況下，你可以說(shuō):“我希望我們可以處好關(guān)系，使我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)感覺(jué)很舒適?！?/span>
第二步，詳細(xì)地描述軍事拓展問(wèn)題。
第三步，假設(shè)那個(gè)人并沒(méi)有意識(shí)到，那就向他表明，這種行為是一個(gè)問(wèn)題。你應(yīng)該使你的表述更充實(shí)。
第四步，在軍事拓展中提供一種解決方法。如果你不同意我的看法時(shí),我比較喜歡你友好地當(dāng)面告訴我，以便我能公正地聽(tīng)取你的反對(duì)意見(jiàn)。我希望你能用更加尊重一些的肢體語(yǔ)言。
第五步，給將來(lái)一個(gè)積極的展望。如果你能這么做，我覺(jué)得我會(huì)更好地支持你的目標(biāo)和想法。
(3)邀請(qǐng)些人描述他們需要直接對(duì)抗的經(jīng)歷，即當(dāng)他們采用含蓄的方式不能達(dá)到效果的時(shí)候。
(4)把大家分成軍事拓展小組，每組5~7人，給每個(gè)小組一張題板紙和一面旗子。
(5)分別分給每個(gè)小組上述5個(gè)模式中的任意一步，請(qǐng)各個(gè)軍事拓展小組提出盡可能多的與這一步相匹配的表達(dá)，10分鐘時(shí)間，提出他們的表述。
(6)每個(gè)小組選出一個(gè)代表，讓每個(gè)小組的代表按順序站在前面。
(7)讓他們依次表述。

軍事拓展相關(guān)討論：
(1)對(duì)付難對(duì)付的人時(shí)，使用化解對(duì)抗的五步模式有什么好處?當(dāng)你處于危險(xiǎn)之中時(shí)，你怎么才能使自已有足夠的時(shí)間來(lái)進(jìn)行表述?
(2)在現(xiàn)實(shí)生活中，你將怎樣使用這個(gè)模式?
(3)我們確實(shí)需要發(fā)泄。但是，當(dāng)我們對(duì)著那些令我們感到氣憤的人發(fā)泄時(shí)，通常的結(jié)果是什么呢?
(4)回顧一下從這個(gè)軍事拓展中獲得的知識(shí)，想一下在你下次碰到難以對(duì)付的人時(shí),將怎樣改變你的想法?
軍事拓展延伸：
這個(gè)軍事拓展介紹了“五步對(duì)抗模式”，幫助參與者理解使用尊敬的和確定的語(yǔ)言的重要性。讓參與者們掌握這種五步對(duì)抗模式的交流方法，自信地與他人交流重要信息，并采用不會(huì)使他人心存戒備的方式。